7月6日上午10时30分，市政府新闻办举行滨海新区创造“近悦远来”人才生态新闻发布会。滨海新区区委常委、组织部部长宋哲，滨海新区政协副主席、科技局局长刘朱岩，天津东疆综合保税区管委会副主任刘庆良，极豪科技（天津）股份有限公司创始人兼首席执行官陈可卿，天津巽霖科技有限公司总经理甄真出席，介绍滨海新区创造“近悦远来”人才生态的有关情况，并回答媒体关心的问题。

宋哲介绍：

当前，正值“十五五”规划开局起步的关键期，天津市滨海新区叠加京津冀协同发展、自贸试验区提质升级等多重国家战略机遇。我们深知抓牢机遇、加快发展都需要人才支撑。为此，滨海新区深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢牢把握“高质量发展”主线，始终坚持“投资于人”鲜明导向，全力为人才打造近悦远来、安心立业的一流发展生态。

第一，做实三件事，打出组合拳，以“实干”积蓄人才动能

我们围绕京津冀协同、政策赋能、赛事聚才三条主线一体推进，各项成果可量化、可感知。在京津冀协同方面，破除人才流动障碍，举办人才创新创业大赛，吸引京津冀项目占比超75%；支持北京来津项目人才流动，长期在新区就业的北京人才突破2万人；我们设立京津冀人力资源服务与发展联盟，出台全国首个人力资源区域协同地方标准，推动1586项服务“跨省通办”，消除人才流动顾虑，让人才在新区奋斗有舞台、未来有期待。在政策支持方面，出台“人才驱动新质生产力发展的若干措施”，优化“人才发展资金”，“精准滴灌”人才引育、创新创业、成果转化等需求，系统解决后顾之忧；我们优化科技创新券，大力支持开展临床试验、智能算力、中试放大等创新活动。在赛事聚才方面，我们构建领军、创客、境外、揭榜四大赛事，推动“创新链、产业链、资金链、人才链”深度融合。揭榜赛，征集上百项技术难题，单项最高合作金额超1亿元；创客赛，吸引战新产业项目超80%，836个项目落地，注册资金超112亿元；境外赛，覆盖21个国家和地区，一批优秀海外人才回国创业；领军赛，聚焦掌握核心技术、能带动产业发展的高端人才，精准引进265名领军人才。

经过持续深耕，新区人才总量突破96万，专技人才超60万，领军人才1604人，3人获评首批“国家卓越工程师”，两人当选两院院士。

第二，谋好三条路，下足长久功，以“改革”厚植人才沃土

我们对照“四个善作善成”重要要求，坚持久久为功、系统布局。一是深度融入京津冀协同发展战略，紧抓北京（京津冀）国际科创中心扩容机遇，拓展“通滨雄”“兴滨雄”人才合作版图，深化与中关村、怀柔科学城以及北京高校对接，巩固“北京研发、滨海转化”协同格局，借重央企院所资源，推动央地人才双向流动，让更多人才在服务国家战略中施展抱负。二是以高水平改革开放夯实人才支撑，编制天津市滨海新区“十五五”人才发展规划，纵深推进人才体制机制改革，打通人才流动、评价、激励各个堵点，实现人才规模增长与区域经济增速同频共进。我们统筹全国重点实验室等重大创新平台建设，打通产业人才联盟、产教联合体、卓越工程师创新研究院协作通道，依托“创业天津”扶持载体，服务企业引才用才，实现各类要素资源互通共享。三是围绕新质生产力打造有温度的全周期人才生态，将各开发区作为新质人才集聚主阵地，对照“五创”定位，在脑机接口、海洋科技等前沿领域布局人才链；深化“双招双引”，推动人才发展与产业升级双向奔赴；优化“滨城人才服务证”，建强“滨城人才首站”，迭代服务体系，让人才在滨海新区安身、安心、安业。

第三，办好系列赛，广聚八方才，以“盛会”共筑发展新局

今年，我们继续以“智汇滨海·领航未来”为主题，由东疆主承办，开展人才系列活动，面向全球释放求才诚意。国内，在北京、青岛、南京举办城市赛，在天津科技大学举办京津冀大学生赛，金秋9月还将在东疆海边，举办人才盛会，室内签约颁奖、室外交流赏月，搭建人才合作平台；国际上，深耕硅谷、首尔等科创高地，畅通海外人才引入渠道；开设上合组织国家留学生赛，深化国际人才交流。