近日，天津市宁河区政府及企业家代表走进中粮可口可乐天津厂开展调研交流。双方围绕党建引领下的政企协同、党业融合、社会责任等话题展开深入交流。

在当天的活动中，宁河区委书记白凤祥及企业家代表一行参观了可口可乐博物馆、现代化生产线及企业党建阵地，实地了解天津厂在生产经营、精益管理、党建与业务深度融合等方面的实践成果。

一场看似常规的政企互动，背后折射出的是一家扎根津门多年的企业，以党建为“红色引擎”，持续赋能区域发展、激活内生动力的扎实探索。

党建与业务同频共振：从理念到机制的深度融合

在天津厂的党建阵地，代表团直观感受到党建工作与企业经营相互嵌入、相互促进的浓厚氛围。从党员先锋岗到攻坚克难项目，从一线车间到管理后台，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在企业运行的各个环节。

据介绍，中粮可口可乐天津厂始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。围绕降本增效、市场深耕、技术攻关等重点方向，中粮可口可乐天津厂形成了一套党建与业务融合的长效机制，党员在关键岗位、重点任务中主动担当，真正做到了“中心工作在哪里，党建工作就跟进到哪里”。

党建与志愿紧密相连：从送需到赋能的温情延展

在天津厂，党建不仅体现在生产和管理一线，也延伸到工厂围墙之外。

企业组建了“乐先锋”党员志愿服务队、“乐青春”青年志愿服务队，累计近500人次投身助残敬老、低碳环保、惠民普及、文明创建等公益实践。服务触角不仅覆盖市内城区，也延伸到乡村和县镇。

“志愿服务是企业履行社会责任的重要途径，我们鼓励员工以实际行动践行‘奉献、友爱、互助、进步’的志愿精神。”张以来书记表示。

党建与政企砥砺同行：从联动到共生的发展进阶

此次调研交流不仅是一次政企互动，更是天津厂“红色生态圈”从资源对接走向成果转化的生动注脚。近年来，天津厂党委依托独创的“234N”党建共建模型，以数据见证“破圈”实效。现已同30余家政府机关、产业链伙伴及社会组织开展深度联建活动40余场，签署共建协议23份。通过政企协同攻坚，党建联动更打通了业务堵点，直接创造销售增量，高效推动品牌营销，实现资源有效调配，让“红色引擎”释放出看得见的“生产力”。

如今，中粮可口可乐天津厂以高质量党建为媒，正持续为经济建设贡献独具特色的“红色样本”。

（中国日报天津记者站 编辑：闫东洁）