4月14日，春风拂过天津武清龙凤河畔。2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（武清站）暨“亦通武廊”春季校园招聘会，在天津天狮学院拉开帷幕。160家企业、千余个岗位，覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域，吸引来自京津冀三地的5000余名求职者到场。

这并非一场普通的校园招聘会。在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，这场活动成为观察三地人才要素流动、产教融合创新与公共就业服务下沉的一个微观窗口。

打破地域壁垒：让人才在京津冀“自由流动”

招聘会现场，来自北京、天津、河北三地的企业展位错落有致。一家北京互联网企业的HR表示，公司已连续多年参与该系列招聘，“我们需要的不只是本地人才，而是愿意在京津冀区域扎根的年轻人。今天收到的简历中，不少学生有跨地实习经历，适应能力很强。”

据统计，天津天狮学院五成以上毕业生选择在北京、天津、河北就业，这一数据折射出区域人才黏性的增强。武清区人社局相关负责人指出：“‘亦通武廊’四地在岗位互推、资格互认、服务互通上不断突破。这次招聘会，我们提前一个月将岗位信息同步至亦庄、通州、廊坊等地高校，真正实现‘一地办会，三地共享’。”

从“招聘会”到“服务链”：政府、高校、企业如何协同

与传统的“投简历+面试”模式不同，本次活动现场设置了多个特色专区，包括生涯嘉年华、AI模拟面试、直播带岗、非遗展示区、育人成果展区、职业测评等。更值得关注的是，天津天狮学院就业驿站正式揭牌。该驿站由武清区人社局与学校共建，整合政府就业服务资源与高校人才培养体系，提供从岗位对接、技能培训到就业跟踪的全程支持。

“驿站建在学校里，意味着学生从大二、大三起就可以获得常态化指导，企业也能提前介入课程设计。”武清区人社局相关负责人表示。这一模式被视为“政企校”三方协同的样本：政府出政策与数据、企业出岗位与标准、高校出教学与空间，共同打通从课堂到岗位的“最后一米”。

产教融合的深层逻辑：让专业跟着产业走

京津冀协同发展，核心是产业的协同，而产业协同的基础是人才的协同。在天狮学院医学院育人成果展区，口腔医学技术专业的学生正在演示模拟口腔诊治——这是学校与瑞博口腔共建的“数字化产业学院”的展示现场。企业将生产研发线前置到校园，学生参与真实的生产流程，毕业后可直接进入合作企业上岗。

类似的合作已扩展至智能制造、食品工程、健康养老等多个领域。学校与50余家企业建立联合培养机制，建设5个产业学院、160余个校外实习基地。这种“订单式培养、项目化教学、顶岗式实习”的模式，有效降低了企业招聘与培训成本，也提高了毕业生的岗位适配度。

一场招聘会背后的“协同深意”

从“亦通武廊”招聘品牌的常态化，到就业驿站的校园落地，再到产业学院对课程的重构，这些探索共同指向一个趋势：京津冀协同发展正在从基础设施“硬联通”走向人才服务“软联通”。而高校，正从人才培养的“终点站”，转变为区域协同的“枢纽站”。

当越来越多的毕业生选择在三地之间流动、扎根、创造时，这场始于春风里的“双向奔赴”，才真正有了长久的生命力。

中国日报天津记者站 编辑：闫东洁 通讯员：高建伟