10月23日，中国天津人力资源服务产业园•滨海泰达园区揭牌仪式暨2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会在于家堡国际金融会议中心成功举行。人社部人力资源流动管理司副司长李祥伟，天津市人力社保局局副局长陈晖，天津开发区党委书记、管委会主任郑伟铭出席会议并致辞，滨海新区区委常委、组织部长张弢，天津开发区党委副书记张青出席会议。陈晖、郑伟铭、张弢、张青共同为中国天津人力资源服务产业园•滨海泰达园区揭牌。

据悉，人力资源行业作为第三产业服务业的分支，在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元。我国通过成立国家级人力资源产业园的方式，从国家层面助推人力资源服务产业发展，至今全国已有15个城市获批成立国家级人力资源产业园，地域辐射我国东部、中部、西部多个省份，已经成为地方政府推动人力资源服务业快速发展和产业聚集的主要模式。中国天津人力资源服务产业园区于2018年经国家人社部批准成立，规划为“一园两核多点位”，即以和平区产业园为中心园区，市人力资源发展促进中心和天津经济技术开发区为两翼核心园区。按照天津市统一部署，开发区及时启动人力资源服务产业园建设工作，通过借鉴其他国家级人力资源服务产业园的建设运行经验，结合区域产业发展现状实际，本着“政府支持培育、市场配置运作、企业专业发展”的理念，初步实行“轻资产、泛空间、国际化、市场化”的运作模式，依托于家堡双创大厦、新金融大厦、华夏金融中心、建发大厦、宝策大厦等现有楼宇资源的地缘和业缘优势，构建“一个核心、多点辐射、统筹发展”的空间布局，以于家堡为中心、辐射服务整个滨海新区，引进行业新理念和新技术，促进本地人力资源产业聚集，服务产业人才引进，未来将为培育区域人力资源产业竞相发展、链条完整、综合服务生态圈及打造“人才特区”过程中发挥重要支撑作用。揭牌仪式上，线上人力资源服务产业园门户网站也开始同步启用，为企业搭建了便捷的线上人力资源服务供需对接、在线交易平台。

中国天津人力资源产业园的获批，为本地人力资源产业发展带来新兴机遇。滨海泰达园区作为天津人力资源产业园的重要组成部分，未来将把产业升级、提质增效作为重点，以企业不断变化的人才需求为着力点，努力帮助企业培育、引进转型升级与高质量发展所需的高精尖人才，帮助企业提高发展战略的前瞻性和科学性，突破思维局限，从组织设计、人才招聘与甄选创新、绩效管理变革、企业学习、员工认可和激励等方面，进行企业人力资源管理的信息化转型和创新。同时，要加快实现人力资源服务机构自身的转型发展，创新服务理念、服务内容、服务方式、服务质量，做大、做强、做优自身，协助企业对人力资源进行科学分配，不断激发员工潜能，提高企业的劳动生产率。目前，开发区人力资源服务企业发展势头良好。据不完全统计，2016-2018年企业纯人力资源服务业务的营收增幅显著，平均营收增长率达到66.16% 。

此次活动由天津开发区管委会主办，人社部、天津市、滨海新区及开发区有关部门负责同志以及行业知名学者、顶级专家及知名企业的人力资源管理负责人等600余人参加。（中国日报天津记者站）