12月11日，一场以“莘莘学子·企城远航”为主题的行业协会专场招聘会在天津城建大学体育馆举办。与以往不同的是，本次招聘会由天津市民营企业协会、天津市房地产业协会、天津市建材业协会等多家行业协会牵头组织，吸引70余家优质企业参加，涵盖土木建筑、装备制造、化工材料、机械工程、新能源、计算机等多个重点领域。招聘会吸引1200余名毕业生参加，累计提供岗位2834个，招聘需求总量达6426人，实现了“行业协会‘打包’送岗、精准匹配、校企联动”的人才招聘模式。

招聘会现场，行业协会不仅搭建起企业与高校学子之间的高效对接平台，还特别开设“行业发展趋势与人才需求”微讲堂。天津市民营企业协会秘书长谷先生结合当前“绿色建筑”“城市更新”等政策导向，深入解读了行业转型升级过程中对复合型人才需求的新变化。“如今企业不仅需要懂技术、能画图、会施工的专业人员，更需要具备政策解读、项目管理、数字化应用等综合能力的复合型人才。”协会表示，希望通过此类活动，促进行业人才标准与高校培养体系更紧密衔接，为产业高质量发展提供坚实人才支撑。

在校招活动热烈开展的同时，一场聚焦产教融合的“校企对话会”也于现场同步举行。来自多家企业的人力资源负责人，与天津城建大学就业指导中心及相关学院的教师代表，围绕“行业技能需求”“实习基地共建”“课程体系优化”等关键议题展开务实交流。华捷电力招聘经理在会上表示：“通过协会的集中组织与‘打包’对接，我们一次性能接触到多个对口专业的学生，招聘效率显著提高。这也让我们更清晰地了解到，未来应从实习实践、课程协同等方面与校方深化长期合作。”此次对话会有助于推动校企双方在人才共育、资源共享上形成更紧密的互动，为行业持续输送符合发展需要的应用型人才。

“以往提及土木就业，大家脑海中浮现的多是‘下工地、跑深山’的场景，但此次进驻校园的企业，让我切实触摸到了‘智能建造’的行业脉搏。”天津城建大学土木工程学院李同学在招聘现场表示，通过与行业龙头企业的零距离接触，不仅直观感受到了建筑业向数字化、绿色化转型的强劲势头，更在现场交流中精准对标了BIM工程师、装配式设计等前沿岗位的技能需求。“能足不出校就与这么多高度契合专业背景的优质企业面对面，让我的求职路径从‘广撒网’变成了‘精准投’，对后续的面试信心十足。”

天津城建大学就业指导中心主任孙艳表示，此次招聘会是学校深化“行业协会+高校+企业”三方联动促就业机制的一次创新实践。“行业协会熟悉产业整体趋势与细分领域需求，由其牵头组织企业‘组团’进校，能够更系统、更精准地促进人才供需匹配，同时也为学生提供了更清晰的行业认知和职业发展指引。”下一步，天津城建大学将持续与各行业协会加强协作，围绕重点产业链发展需要，开展更多定向宣讲、实习对接、订单培养等深度合作，扎实推进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，助力毕业生实现更高质量和更充分就业，为区域经济社会高质量发展贡献有力人才支撑。

（中国日报天津记者站 记者：闫东洁 实习生：王楠忆）