近日，天津市委书记李鸿忠同志对市委组织部开展的对市管“一把手”突击家访，核实情况、宣讲法规的做法专门作出批示：市委组织部的工作很扎实，我们就是要用一砖一石的努力，久久为功，构筑从严治理的大厦。市委常委、组织部长喻云林同志批示要求：要把鸿忠书记的肯定作为进一步做好工作的动力，持续抓好下一步工作落实。要像此项工作一样把各项工作抓实抓细抓具体，抓出成效。
天津市委高度重视对领导干部特别是“一把手”的管理监督，印发了《市管党政主要领导干部报告个人重要事项（试行）》等三项制度，聚焦八小时以外的“要事”“私事”，着眼“一把手”本人和身边人，进一步强化日常管理监督。
为确保制度落地见效，市委组织部采取事先不打招呼的方式，连续一周每天19:30至21:00对79名市管“一把手”进行家访，核实家庭实际居住地址、配偶子女联系方式等信息报告的真实性，向家属发送《三项制度宣传册》《市委组织部致市管“一把手”家属的一封信》以及印有“天津12380”微信公众号标识的宣传品，面对面宣传三项制度，着力提高领导干部及家属了解规定、落实规定，接受监督、参与监督的主动性和积极性。
三项制度宣传册
致市管“一把手”家属的一封信
通过家访感到领导干部规矩意识纪律意识显著提高,自觉接受监督意识明显增强。在家访时间段内，市管“一把手”基本在家或加班，未发现参与吃喝现象。受访的市管“一把手”普遍反映“市委出台三项制度抓住了领导干部管理监督的要害”“如实报告家事私事不是小事，既考验家风建设，又督促作风建设”“家访既‘访’出了严格，又‘访’出了温暖，多年来虚化弱化的八小时以外监督真正做实了、做到‘家’了”。不少市管“一把手”表示只有主动接受监督，才能真正挺起腰杆加强监督，已将有关要求延伸到班子成员和本地区本部门管理的处级领导干部。
市管“一把手”家属对三项制度的出台表示非常拥护，“没想到市委的工作抓得这么实在”“家访这种形式让我们感受到了组织的温暖”。不少家属明确表示坚决支持“一把手”工作，“不揽事”、“不添乱”，不让“后院起火”，当好贤内助，作好坚强后盾。
通过家访与领导干部及家属面对面沟通，拉家常、访家情、察家风，既有效地宣传市委要求，确保制度落实，又进一步拉近了干部与组织的距离。下一步，市委组织部将按照市委要求，采取更加切实有效的措施，大力加强对领导干部特别是“一把手”的管理监督，持续用力，久久为功，为建设高素质干部队伍做出贡献。
